退職代行って甘え？実際に使った人の声と“失敗しないための3つの注意点”

GWがとうとう終わってしまいました。連休は楽しめましたか？

会社行くのが嫌になったりしませんか？

実際にGW明けは出社をしなくなったり、辞めてしまう人が多いようです。そんな時に最近は退職代行サービスというものがあるようです。

GW明け、辞めたい気持ちがピークに達する人たちへ

長期休暇が明けると、「もう会社に行きたくない」「このまま辞めてしまいたい」と思う人が急増します。
とくにゴールデンウィーク明けは、心身のバランスを崩しやすく、退職を決断する人が一気に増えるタイミング。

そんな中、近年急速に広まっているのが「退職代行サービス」です。
しかし、使うとなると気になるのが──
「それって甘えなんじゃないの？」
という世間の目。

でも、本当にそうでしょうか？

SNSやネット掲示板を見ると、退職代行に対しては賛否両論があります。

“甘え”というレッテルは根強くありますが、実際に使った人たちの声に耳を傾けてみると、見方が変わってきます。

「毎日のように怒鳴られ、人格否定される日々。辞めたいと伝えたら“逃げるのか”とさらに責められ…。退職代行に頼んだ時、ようやく息ができた気がしました。」

「僕が辞めると部署が回らないと言われ続け、ズルズルと。退職代行にお願いしても罪悪感は残ったけど、自分の人生を優先できたことに後悔はないです。」

「毎朝涙が止まらなくて、出勤できなくなりました。精神科の先生に“今すぐ辞めて”と言われても、自分で言い出せなくて…。退職代行がなければ、まだ苦しんでいたと思います。」

退職代行は便利なサービスですが、安易に使うと後悔するケースもあります。利用前に以下の3点は必ずチェックしましょう。

格安サービスに飛びつくと、連絡がつかない、対応が雑などのトラブルも。料金の安さより「信頼性」と「実績」で選ぶことが大切です。

未払い残業代請求や有給取得交渉など、法的な交渉が必要なケースは弁護士法人が運営する退職代行に依頼しましょう。民間業者では対応できない範囲があります。

退職後の転職支援、書類のやりとり、トラブル対応など、アフターケアの有無は業者によって差があります。不安が残る人ほど、手厚いサポートのある業者がおすすめです。

退職代行を使うことに後ろめたさを感じる必要はありません。
限界を迎える前に、自分の人生を守るための「逃げる」という選択肢もあっていいのです。

「自分で言えないなんて情けない」
そう思うかもしれません。
でも、声を出せないほど追い詰められているなら、“今は頼る”という判断も、立派な決断です。

大事なのは、「辞めること」ではなく「その後、自分らしく生きられるかどうか」。

あなたの未来のために、一歩踏み出す方法を選んでください。